étude

Selon une étude Monster/OpinionWay auprès de 1 002 personnes représentatives, les salariés français sont plus nombreux à envisager un changement d’emploi pour fuir une mauvaise ambiance de travail que pour obtenir un salaire et des avantages sociaux meilleurs (29 %). Dans le détail, les cadres font grand cas de leur relation avec leurs managers. Un quart (25 %) déclarent envisager de changer d’emploi en cas de conflit avec un supérieur. Ils sont également 18 % à penser quitter leur emploi pour ne plus cotoyer des collègues insupportables (26 % chez les moins de 30 ans). À noter que les Franciliens se montrent les plus sensibles à l’atmosphère au travail : 49 % fuiraient en cas de mauvaise ambiance. Plus stressés, peut-être ?