Walmart supprime l’assurance santé à ses employés travaillant moins de trente heures par semaine. Une conséquence de la réforme Obamacare, qui augmente les coûts liés à la santé, justifie le distributeur, et ne l’oblige pas à cotiser au-dessous de ce seuil, en vigueur pour les entreprises de plus de 50 salariés.