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Idées

Classes moyennes, chômage et Europe

Idées | Culture | publié le : 03.04.2014 |

Pourquoi buttons-nous depuis si longtemps sur le chômage ? La directrice de Pierre et Vacances, Françoise Gri, pointe la difficulté de mener en France les restructurations presque permanentes qu’impose la mondialisation. Mais aussi le coût du travail et notre préférence pour les services par rapport à l’industrie. Son système éducatif rend plus compliqué qu’ailleurs le passage de l’école à l’entreprise. Sa culture numérique est en retard. Enfin, souligne-t-elle, « nous souffrons depuis longtemps […] d’une qualité insuffisante […] du dialogue social dans les entreprises ». D’autres articles abordent l’attitude des Français à l’égard de la dépense publique, analysée par Jérôme Fourquet ; le déficit de l’Assurance maladie, examiné par l’ancien assureur Antoine Jeancourt-Galignani ; la régulation des licenciements, revue par le grand économiste Jean Tirole.

Commentaire, n° 145, printemps 2014.

Le modèle social français a fait une victime : les classes moyennes. Dans ce dossier qui leur est consacré par les cahiers de la Documentation française, Henri Sterdyniak nuance cette thèse communément admise. « Les classes moyennes ne sont pas les perdantes du modèle social français. » Camille Peugny, sociologue à Paris 8, critique le thème du déclassement, trop globalisant, et assure que le coeur des classes moyennes conforte ses positions. Christophe Charle, spécialiste d’histoire sociale, distingue les classes moyennes liées à l’État de celles liées au marché, et, au sein de celles-ci, les classes moyennes indépendantes.

Cahiers français, janvier-février 2014.

Marcel Grignard, le secrétaire national responsable de la politique internationale et européenne à l a CFDT, tente de définir un cap commun face à la « complexité européenne ». Parmi des convergences nécessaires, il cite le salaire minimum, la lutte contre les inégalités entre les salariés à l’intérieur de l’Union, pour ce qui concerne tant les conditions de travail que les rémunérations. Sans oublier la formation professionnelle, la sécurisation des parcours, la protection sociale, ou encore la gestion des restructurations…

La Revue de la CFDT, mars-avril 2014.