De la même manière que, dans quelques années, on ne parlera peut-être plus de la « presse papier », la communication devient, quant à elle, digital first un peu partout. Elle n’obéit pas aux mêmes règles que sous sa forme traditionnelle, expliquent dans ce livre Hervé Kabla et Yann Gourvennec, deux spécialistes du monde numérique qui ont associé d’autres experts à leur réflexion. La première partie de l’ouvrage offre un panorama très complet de l’univers digital d’aujourd’hui. Dans une seconde étape, les auteurs passent à des explications plus pratiques pour mettre en ligne des contenus qui font mouche, définir une vraie stratégie dans un contexte extrêmement mouvant, résoudre les questions de veille et de com de crise face au tsunami des médias sociaux… Une utile introduction, à consulter d’urgence, car les choses vont vite dans le numérique.
La communication digitale expliquée à mon boss, sous la direction de Hervé Kabla et Yann Gourvennec. Éditions Kawa. 370 pages, 34,90 euros.
Un entretien d’embauche peut basculer dans un sens ou dans un autre en moins de cinq minutes : il faut donc le préparer en se donnant un maximum d’atouts. Diplômée de psychologie sociale et créatrice d’une agence de coaching, Karine Averseng a rédigé ce petit ouvrage pour aider les candidats à affronter l’obstacle dans les meilleures conditions. Apparence, hygiène, look, connaissance de l’entreprise, choix du vocabulaire, gestion du stress, rien n’est oublié dans c e vade-mecum de l’entretien d’embauche. Un chapitre est évidemment consacré à l’eréputation, qui peut se révéler une précieuse aide pour convaincre votre employeur potentiel que vous êtes la personne qu’il lui faut.
Ces 5 minutes qui comptent dans un entretien d’embauche, Karine Averseng. Éditions Larousse Poche. 236 pages, 5,90 euros..
Ces guides répondent à une situation particulière rencontrée par les managers dans l’exercice de leur activité. Le premier ouvrage aborde la question du management à distance et donne des recommandations : se rendre sur place, veiller à la cohésion de l’équipe malgré la distance, respecter les spécificités du manager sur le terrain, etc. Objectif à ne jamais perdre de vue : il faut créer une culture commune… Un des moyens d’entretenir la convivialité peut passer par le small talk en entreprise, qui fait l’objet d’un autre ouvrage.
Managez à distance, Hannah Besser. ESF Éditeur. Chaque ouvrage: 126 pages, 13,10 euros.
