À qui s’adresse le Mooc (cours en ligne communautaire) que vous avez lancé ?
Cette introduction au management, à la gestion d’équipe et au leadership s’adresse à tous ceux qui doivent gérer et motiver une petite équipe.
Le cours est gratuit et commencera le 3 février 2014 pour s’achever le 16 mars. Les cours sont diffusés sous la forme de quatre ou cinq vidéos de dix à vingt minutes par semaine durant les cinq premières semaines, et des témoignages de managers la sixième semaine. à la fin, un QCM en temps limité permet de valider les connaissances et d’obtenir l’attestation de réussite.
Quelle est la spécificité de ce type de cours ?
Les Mooc ont deux avantages : ils permettent à ceux qui les suivent d’avoir une formation complémentaire. Ce sont aussi des indicateurs pour les recruteurs, qui peuvent facilement constater les connaissances acquises par les candidats.
Vous êtes une spécialiste de l’enseignement à distance. Est-ce différent de l’e-learning traditionnel ?
Tout à fait. Au niveau de la scénarisation et de la conception, ça n’a rien à voir. La pédagogie est très différente car il faut intéresser les internautes sur des séances très courtes tant sur le contenu que sur le type de validation.
