Fanchen Meng a commencé sa carrière chez AT Kearney en Allemagne. Il était dernièrement vice-président chez Lafarge à Paris. Il est nommé partner industrie dans ce cabinet d’executive search.
Directeur de l’audit interne chez Michael Page, Bruno Delattre rejoint l’entité française de ce cabinet de conseil en recrutement et en ressources humaines. Il est nommé chief operating officer.
Deux nouveaux directeurs de clientèle grands comptes sont nommés au sein de ce cabinet de conseil en gestion des RH. Christophe Martin prend en charge les secteurs agroalimentaire et produits de grande consommation. Ludovic Rohaut s’occupera des secteurs IT-télécoms.
Bertrand Mingaud, chez WillBe Group depuis 2006, est promu associé et prend la direction du bureau de Genève de ce cabinet de conseil.
Ancien de la practice santé de McKinsey, Alban Hetier a rejoint le bureau parisien de ce cabinet de recrutement de cadres dirigeants. Il est consultant au sein de la practice life sciences and healthcare services.
Lionel Prud’homme devient directeur du nouveau Laboratoire innovations sociales et performance d’entreprise (Lispe) créé par l’IGS. Ce laboratoire travaillera sur les organisations et les hommes face au futur, les émotions, l’entrepreneuriat sociétal et les engagements.
Ce cabinet de recrutement et de conseil en RH spécialisé dans l’égalité des chances s’associe à l’association Passeport Avenir qui favorise les passerelles entre l’enseignement supérieur et les entreprises. Une alliance pour doper l’accès à l’emploi des jeunes diplômés issus de la diversité.
