Alors que toutes les branches non encore pourvues d’une couverture complémentaire en santé sont censées avoir commencé à en négocier la mise en place, l’Association pour l’optimisation de la protection sociale (AOPS), fondée par le cabinet de courtage associatif Fapès Diffusion, a souhaité, en partenariat avec Liaisons sociales magazine, dresser un état des lieux du type de protection complémentaire qu’elles offrent et de leurs pistes de réflexion.

Sur les 112 branches représentant 5,6 millions de salariés ayant répondu à ce premier questionnaire, il ressort que, dans neuf cas sur dix, les branches interrogées jugent que « leur rôle principal doit d’abord viser à l’organisation de la mise en place d’un socle minimal de couverture et au suivi de ce régime ». A contrario, seules 19 % pensent que le déploiement de « garanties généreuses » relève de leur responsabilité. Autre enseignement, 74 % jugent important d’« offrir des solutions de prévention à leurs salariés ». Mais, en pratique, seules 21 % en proposent déjà et 28 % envisagent la mise en place de tels dispositifs. Par ailleurs, 69 % sont vigilantes quant à l’« évolution des régimes de base ».

D’une façon générale, si la majorité des branches (63 %) ne souhaite pas modifier son taux de cotisation, 30 % anticipent une hausse des prélèvements en santé et 21 % en prévoyance. Surtout, 91 % considèrent que « la réduction des avantages fiscaux et sociaux attachés aux régimes de santé-prévoyance constitue un risque à suivre ». Dans le même temps, 29 % tablent sur une amélioration des garanties en santé (18 % concernant la prévoyance).

En dehors des modalités de sélection des opérateurs, les branches estiment avoir des marges de progrès à faire en matière de pilotage de leur régime – que 38 % comptent améliorer – et de communication. 31 % reconnaissent déjà communiquer auprès des entreprises et seulement 21 % auprès de leurs salariés, mais 51 % prévoient de parfaire l’information de ces derniers et 48 %, celle de leurs adhérents.