Habitué des fonctions de conseiller social ou technique dans un cabinet ministériel, de directeur général ou de président de directoire, François Rubichon arrive pour la première fois de sa carrière à un poste de directeur exécutif ressources humaines. Un vrai pari pour cet administrateur hors classe des Postes et Télécommunications, diplômé de l’IEP de Paris, qui devra gérer la désorganisation laissée par le plan de départs volontaires mis en place par son prédécesseur. Quelque 900 départs ont créé des vides qu’il faudra combler par mobilité interne. « Mais nous n’avons aucune feuille de route pour l’avenir. Il n’y a plus de projet d’entreprise clair », dénonce Vanessa Jereb, déléguée syndicale Unsa. Sans compter que Vivendi, actionnaire de SFR, réfléchit à un changement de stratégie et pourrait introduire le groupe de téléphonie en Bourse. Au grand dam des syndicats qui craignent les impacts sociaux d’une telle décision. Le nouveau directeur exécutif RH n’aura pas beaucoup de temps pour prendre ses marques.

François Rubichon

Directeur exécutif RH et organisation de SFR.