En ces temps de désenchantement au boulot, pas facile d’impliquer au quotidien ses collaborateurs dans la bonne marche de l’entreprise. Beaucoup traînent ainsi les pieds lorsqu’on les invite à réduire leur consommation de papier, à mettre à jour leur profil sur l’intranet ou à participer au concours interne d’innovation. Pour inciter les troupes à s’inscrire dans ces démarches, les managers peuvent désormais faire jouer une nouvelle corde, celle de la philanthropie. « Un employeur ne va pas offrir une prime de 50 centimes aux salariés qui remplissent leur note de frais dans les temps. En revanche, il peut leur créditer des points qui permettent ensuite de financer des actions caritatives », explique François Bracq, cofondateur de Giving Corner.

Lancée en octobre 2010 avec le soutien de Bain & Company, cette start-up commercialise une « plate-forme Web collaborative d’engagement solidaire ». Un espace virtuel pour lancer des opérations de mobilisation, présenter et soutenir des associations caritatives, suivre les résultats obtenus.

Parmi ses premiers clients figurent Elior, GDF Suez, Allianz et Webhelp. Des entreprises, au choix, très en avance sur le plan de leur responsabilité sociale ou, au contraire, en quête désespérée de recettes pour pallier la perte de sens au travail !