Les 320 salariés de Revima, sous-traitant aéronautique installé à Caudebec-en-Caux (Seine-Maritime), ont jusqu’à la mi-mars pour accepter le plan de redressement proposé par la direction. Au menu ? Réorganisation du travail, fin des heures supplémentaires et du recours à l’intérim, hausse du temps de travail (à 39 heures payées 35)… Faute d’acceptation du plan par les salariés, la direction appliquera la convention collective de branche, moins favorable.