Pourquoi la FFP s'est-elle associée au dispositif « nouveau départ » du ministère de l'Emploi dans le cadre du plan national d'action pour l'emploi (PNAE) ?

Le dispositif est spécifique aux demandeurs d'emploi de longue durée et aux publics en difficulté. Or nous avons au sein de la fédération des organismes spécialisés dans la mise à niveau de ces publics. De leur côté, l'ANPE et l'Afpa ont une mission de lutte contre le chômage et d'aide à la réinsertion professionnelle. Il a donc semblé intéressant de mettre en synergie nos compétences afin d'aider les demandeurs d'emploi engagés dans un parcours de formation.

Quelle forme ce partenariat va-t-il prendre ?

Une fois leur projet de formation validé par l'ANPE, les demandeurs d'emploi pourront être accueillis par les organismes de formation adhérant à la FFP. C'est notamment le cas à Angers où, selon Catherine Barbaroux, déléguée générale à l'Emploi et à la Formation professionnelle, 13 % des formations proposées par l'Afpa aux demandeurs d'emploi émanaient d'organismes privés. Ce chiffre devrait passer à 30 % dans un futur proche. La complémentarité des actions de l'Afpa et de la FFP prévoit qu'un chômeur pourra bénéficier d'une action de préqualification à l'Afpa et réaliser ensuite une formation chez un de nos adhérents ou, inversement, d'une préqualification dans un organisme de la FFP suivie d'une formation à l'Afpa.

Quelle sera la validation de ces parcours de formation effectués dans les organismes affiliés à la FFP ?

La charte ne prévoit rien de spécifique, mais les parcours de formation effectués par les demandeurs d'emploi pourront être validés par un titre professionnel homologué du ministère de l'Emploi ou par tout autre forme de validation ou de certification.