Des vannes, des robinets, des tuyauteries réunis dans un espace de formation de 400 mètres carrés à Cherbourg. C’est le nouveau « chantier maquette » créé par EDF en partenariat avec l’Afpa Basse-Normandie qui a ouvert ses portes l’été dernier à deux pas de l’arsenal. Des outils grandeur nature identiques à ceux que l’on trouve sur les sites pour former les mainteneurs des centrales nucléaires. Jusqu’ici, EDF disposait au niveau du groupe d’un seul centre de formation de ce type, près de Lyon. Mais l’électricien doit faire face dans les trois prochaines années au renouvellement de 50 % de ses salariés pour les seuls sites de Flamanville 1 et 2 (700 salariés) et donc former les nouvelles recrues. Il doit aussi préparer la mise en route de l’EPR et du « grand carénage » des installations nucléaires qui doit avoir lieu entre 2017 et 2018. « Ce centre nous permettra de préparer la reconversion de tous les génie civilistes qui ont travaillé pour nos prestataires dans le cadre du chantier de l’EPR vers les métiers de la maintenance », indique Nicolas Woestelandt, pilote compétences pour les sites de Flamanville.

En 2012, 22 reconversions ont été menées pour former des salariés à la robinetterie. « Derrière, nous avons procédé à 21 embauches », poursuit-il. L’Afpa Basse-Normandie a mis à disposition des locaux et son ingénierie de formation. Des formateurs Afpa interviennent au côté de ceux d’EDF. « On a ainsi pu développer des formations sur mesure, mieux adaptées aux besoins des équipes et moins longues. » Ouvert aux sous-traitants d’EDF pour la formation-reconversion de leurs salariés, le chantier maquette accueillera aussi les étudiants en bac pro ou BTS des écoles sous convention avec l’électricien. Une façon d’attirer des compétences et de les conserver sur le territoire.