Sur le palier du deuxième étage… « Mais c’est pas vrai, où est-ce que je l’ai encore mis ce fichu badge ? Je parie qu’il est resté dans le sac que j’avais hier. Ou alors dans la poche de ma veste bleu marine. Y’a quelqu’un ? Vous m’entendez ? Je suis coincée derrière la porte. Une bonne âme pourrait-elle m’ouvrir ? » Elle sort son téléphone… « Je vais appeler Nathalie, elle a dû arriver. Ah nan, flûte ! pas de réseau. Mais quelle tuile ! J’ai que ça à faire moi, poireauter dans une cage d’escalier glauque. La médecine du travail dit qu’il faut que je fasse du sport… Tous les jours, je me tape 56 marches et voilà le travail ! Et mon chef qui va encore croire que je fais exprès de grappiller des heures. Au secours ! »
Un employeur ne peut pas mettre en place un système de badgeuses sans le déclarer à la Commission nationale de l’informatique et des libertés. Seuls les dispositifs biométriques (reconnaissance du contour de la main, de l’iris, du réseau veineux) sont soumis à autorisation. L’entreprise doit indiquer sa finalité (sécurité, gestion des horaires, restau ration…), le temps de conser vation des données, les desti nataires, le but étant de prévenir les abus informatiques. Faute de quoi elle est pénalement répréhensible. Et les enregistrements ne sont pas opposables au salarié en cas de sanction disciplinaire.
Ariane Mole, avocate associée au cabinet Bird & Bird, spécialisée dans la protection des données personnelles.
Les sanctions pécuniaires étant interdites, en cas de perte du précieux badge, l’employeur n’a pas le droit d’en retenir le coût sur le salaire. Même si la menace est prévue dans le contrat de travail ou une note de service. En revanche, l’étourdi qui passe son temps à l’égarer en faisant preuve de négligence ou de fautes répétées peut se faire rappeler à l’ordre.
Pointeuse. Qu’il est loin le temps où l’ouvrier introduisait sa carte cartonnée dans d’antiques horloges qui la poinçonnaient dans un doux cliquetis ! Place aux terminaux de collecte de données qui ont toujours un œil sur nos allées et venues.
