Nous faisons suite à votre article « La grande distribution en hypertension » (LSM de novembre 2012), où notre entreprise est citée. Il est indiqué que beaucoup de salariés du Drive démissionnent au bout de quelques mois. Or, à ce jour, nous n’avons eu que 10 % de démissions, dont 2 étudiants dans le cadre de la poursuite de leurs études. Il est précisé également que les salariés du Drive ont une minute pour aller d’un bout à l’autre de l’entrepôt. Ce qui est faux, car il n’y a aucune contrainte de timing pour préparer les commandes. Nous contestons l’affirmation selon laquelle les employés sont constamment contrôlés via les scannettes par leur responsable. Aucune surveillance n’est faite par ce biais ou par un autre. Il est écrit que notre boucher « Francis » s’est fait opérer des deux bras. Aucun boucher n’a subi une telle opération.

Vous parlez également d’une envolée des accidents du travail depuis trois ans. Or notre taux d’AT est largement au-dessous de la moyenne de notre branche. Il est dit que notre taux serait supérieur à celui du BTP. Or le taux d’AT moyen du BTP est à 7,70 %. Par ailleurs, le pourcentage d’absences pour AT est en baisse régulière, passant de 0,73 % en 2009 à 0,70 % en 2010 et 0,53 % en 2011.

La direction du Centre Leclerc de Vandœuvre-lès-Nancy.

Nous confirmons que l’un des bouchers de ce Centre Leclerc s’est fait opérer d’une épaule, d’un tendon et du canal carpien dans le courant du premier trimestre 2012 avec cinquante-huit jours d’arrêt maladie. Selon nos informations, ce salarié n’est pas encore revenu travailler. Concernant les accidents du travail, l’un des indicateurs communément utilisés par les CHSCT est leur taux de fréquence (TF). Toujours selon nos informations, dans ce magasin, le TF est passé de 24 accidents en 2008 à 51 en 2010 puis 40 en 2011. En 2010, le TF de la branche alimentation était de 30,9 accidents en moyenne.