Hôteliers et restaurateurs sont de gros consommateurs de main-d’œuvre saisonnière, voire temporaire. Dans un temps très court, il est parfois difficile de trouver le bon profil. Ce site propose donc « la mise en relation directe et immédiate selon disponibilités et géolocalisation ».
Franck La Pinta est l’animateur du blog, plate-forme de réflexion et d’échange sur la marque employeur, la stratégie de présence numérique RH, le recrutement et l’entreprise 2.0. Un site qui donne une approche très concrète des RH à l’heure des médias sociaux.
Si l’enseigne américaine fait partie des gros recruteurs en France, l’ensemble du secteur de la restauration rapide recherche de la main-d’œuvre. C’est le message que souhaite faire passer avec ce site l’Observatoire des métiers de la restauration rapide. On y trouve des fiches sur les différents métiers, les formations proposées ainsi qu’un espace candidature.
Certaines entreprises ont des difficultés à recruter. C’est le cas du groupe Technip, spécialisé dans l’ingénierie et la construction pour les métiers de l’énergie, qui recrute chaque année en France plus de 300 professionnels, jeunes diplômés ou expérimentés.
