69 %
des salariés perçoivent des primes à périodicité fixe (treizième mois, vacances, rentrée), essentiellement les professions intermédiaires et les ouvriers, les cadres touchant davantage de rémunérations variables.
94 %
des salariés du secteur de l’énergie bénéficient de ce type de primes, contre 57 % dans le commerce et 35 % dans l’hôtellerie-restauration.
5 %
C’est le montant moyen de ces primes par rapport à la rémunération brute totale.
12,5 %
C’est la part totale de toutes les primes perçues par un salarié dans la rémunération brute globale (intéressement, treizième mois, ancienneté, performances…).
Sources : Insee, Dares 2012 (chiffres 2010).
