Dans un souci de sauvegarde de la compétitivité et de l’emploi, l’accord salarial conclu pour les employés du secteur privé danois prévoit l’augmentation salariale « la plus faible des temps modernes », (1,25 % en 2012 et 1,5 % en 2013). Mais il introduit la retraite progressive et des droits supplémentaires en matière de formation.