Plus d’un tiers (36 %) des 2112 personnes interrogées par TNS Sofres, issues d’entreprises de 500 salariés et plus ou de la fonction publique, estiment qu’on n’est jamais trop âgé pour exercer leur métier. Bien que la loi, en rendant obligatoire le bilan d’étape professionnel pour les plus de 45 ans, ait fait de cet âge un marqueur, seuls 16 % des salariés interrogés estiment qu’on est trop âgé avant 50 ans. Pour 23 % qui situent la frontière entre 50 et 54 ans, 15 % qui l’estiment entre 55 et 59 ans et 10 % à 60 ans et plus. Néanmoins, pour éviter d’être confronté à des difficultés de carrière liées à l’âge, deux tiers des salariés souhaitent suivre des formations (66 %) ou faire à temps le point sur leurs compétences (64 %). Plus de la moitié d’entre eux (58 %) pensent devoir changer de métier ou de filière et 48 % réclament des allégements de charges.