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Le journal des ressources humaines

Compétences clés

Le journal des ressources humaines | Formation | publié le : 01.02.2012 |

Lors du sommet social du 18 janvier, Nicolas Sarkozy a remis le couvert sur la formation des demandeurs d’emploi. Parmi les dispositifs mobilisés, les formations « compétences clés » nées en 2010 s’adressent aussi bien aux chômeurs qu’aux jeunes décrocheurs.

Lire, écrire, compter sont les apprentissages au cœur des formations. Plus de 3 millions d’actifs sontillettrés. 57 % d’entre eux travaillent et 11 % sont demandeurs d’emploi. Mais les stagiaires apprennent aussi la bureautique, l’utilisation d’Internet ou des rudiments de langues étrangères. La durée de la formation peut varier de quarante à quatre cents heures.

En 2010, 45 800 personnes sont passées par une formation compétences clés, dont l’objectif est avant tout l’accès à un emploi (40 % des parcours) ou à une formation qualifiante (33,6 %). Ce dispositif est financé par l’État et le Fonds social européen.

Six mois après une formation compétences clés, 17 % des stagiaires sont en CDI ou en CDD de plus de six mois, 16 % en intérim ou en CDD de moins de six mois, 17 % ont rejoint une formation qualifiante, 40 % sont encore demandeurs d’emploi et 10 % dans aucun de ces cas de figure.