Le surpoids, moi je le combats », peut-on lire sur les affiches placardées un peu partout dans les locaux de la SNCF. La lutte contre l’obésité est l’action phare de santé publique choisie par le service médical de l’entreprise de transport pour la période 2009-2013. Avec, en point d’orgue, le lancement, le mois dernier, d’une campagne nationale de prévention intitulée « Plus saine la vie ». « Le but est de sensibiliser l’ensemble des salariés et d’accompagner ceux qui le souhaitent afin de développer les bons comportements en matière d’alimentation et d’exercice physique », explique Christine Berthelot, responsable d’un service médical à la SNCF.

Concrètement, un dépistage systématique du surpoids des salariés sera réalisé lors de chaque visite médicale, avec un calcul de l’indice de masse corporel. Dans ce cas, un éventail d’actions sera proposé au salarié, sur la base du volontariat : un bilan de santé avec un dépistage de maladies telles que le diabète, des conseils en diététique, en gestion du budget familial, un accompagnement infirmier pour changer ses habitudes alimentaires et réduire son surpoids, et une présentation des associations sportives de cheminots. « La campagne a été déployée en 2011 dans une région test, la Bretagne, et le dépistage a révélé 40 % de salariés en surpoids, dont un tiers ont accepté un accompagnement, avec déjà des résultats positifs », rapporte Christine Berthelot. Une incursion dans l’assiette des salariés bien accueillie par ces derniers, semble-t-il. « Un autre axe de la campagne est de mieux connaître les répercussions du surpoids sur la qualité de vie au travail, grâce aux questionnaires administrés par les médecins du travail », ajoute-t-elle.

Enfin, le comité de pilotage a travaillé avec les comités d’établissement sur les menus des restaurants d’entreprise, qui devront proposer au moins un plat équilibré et faiblement calorique.