Ce spécialiste de l’accompagnement de la mobilité géographique a choisi d’utiliser le mobility test. Ce test de mobilité conçu par des psychologues cognitivistes utilise la méthode de l’association implicite pour définir les aptitudes des salariés à vivre bien, ou pas, une mobilité géographique. Sont pris en compte : tendance à l’anxiété, facilité de mise en œuvre d’une stratégie d’adaptation, capacité à remplir ses obligations avec conscience professionnelle…

Ce réseau associatif vient de recevoir le prix Olivier-Lecerf en faveur d’un management humaniste. Ce prix a été décerné par l’Académie des sciences morales et politiques, car « les valeurs mises en avant par Germe sont semblables à celles défendues par Olivier Lecerf, lequel voulait “mettre l’homme au cœur de l’entreprise” ». Germe est un organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement des cadres de direction dans leurs fonctions de management.

La filiale Search and Selection du groupe d’intérim lance un pôle assessmen, évaluation et coaching. Spécialiste du conseil en recrutement par approche directe, Randstad Search and Selection entend développer cette méthode de sélection auprès de ses clients. Objectif, leur permettre d’« apprécier l’efficacité comportementale et le potentiel cognitif d’une personne », en évaluant ses compétences grâce à des exercices de simulation réalistes.

Le plus important groupe indépendant de conseil en RH et management est entré en négociations exclusives avec Butler Capital Partners, en vue d’une acquisition de la majorité de son capital. Les deux actionnaires historiques, Claude Paoli et Malakoff Médéric, garderont une participation importante pour accompagner le développement du groupe.

Objectif : renforcer ses positions dominantes et développer des offres innovantes.