Un accord de méthode signé par la direction d’EDF Systèmes énergétiques insulaires entérine une amélioration de la négociation sociale. Les réunions plénières feront l’objet d’une traçabilité grâce à un relevé de positions partagées qui sera diffusé aux délégations syndicales.

Les métiers du conseil bancaire ont fait l’objet d’un accord garantissant des parcours professionnels et favorisant les expériences croisées dans le groupe. La Banque postale s’engage à utiliser la mobilité pour faciliter l’acquisition d’un bon niveau d’expertise grâce à une durée minimale d’occupation du poste. L’accord garantit également que l’évolution dans la chaîne des métiers du conseil bancaire fera l’objet d’un accompagnement spécifique.

Le parc d’attractions de l’Est parisien a signé un accord de prévention du stress qui prévoit pour chaque réorganisation d’ampleur un accompagnement des équipes par un responsable des ressources humaines, une information du médecin du travail et un « plan d’implication » des salariés concernés et des délégués du personnel, permettant un partage des constats et des enjeux.