Il faut lutter contre le chômage de masse non seulement pour des raisons sociales, mais parce qu’il grève le coût du travail et les comptes publics. C’est également un frein puissant au dynamisme économique car les salariés s’accrochent à leur poste, ce qui freine la mobilité et la réorganisation des branches obsolètes. Pour autant, cela ne devrait pas prendre la forme d’une nouvelle réduction de la durée hebdomadaire du travail. Il faut d’abord supprimer les incitations aux heures sup qui coûtent 4 milliards d’euros chaque année. Ces heures sup représentent l’équivalent de 400 000 emplois à temps plein.

En les diminuant de moitié, on pourrait créer 200 000 emplois. Il faut revenir également sur le recul de l’âge minimal de départ à la retraite car le nombre des chômeurs âgés explose. D’autres formes de RTT sont envisageables, comme des congés parentaux plus longs qui pourraient représenter l’équivalent de 200 000 emplois par an. Ou encore l’octroi d’un congé sabbatique rémunéré d’un an tous les dix ans. La RTT est toujours un exercice délicat de solidarité entre chômeurs et personnes en emploi, mais le jeu en vaut la chandelle.