Un dispositif préélectoral de rattrapage de promesses non tenues ou un joli cadeau de Noël pour de rares élus ? Adoptée cet été, la prime sur les dividendes est la dernière mesure pour booster le pouvoir d’achat. Elle concernera, selon les estimations, au moins 4,3 millions de salariés sur les 16 millions qu’abrite le secteur privé. Quant à son montant (700 euros en moyenne, selon le gouvernement), il faudra attendre les négociations qui auront lieu dans les entreprises d’ici à décembre pour mieux évaluer son efficacité.

Biberonnés lors de la dernière campagne présidentielle au slogan « travailler plus pour gagner plus », les Français sont restés sur leur faim. Quant aux smicards, ils n’ont jamais bénéficié de coup de pouce depuis 2007. La relance des heures supplémentaires dans le cadre de la loi Tepa (travail, emploi, pouvoir d’achat) devait être la traduction concrète du slogan présidentiel. Mais la crise a cassé la dynamique. Ce sont surtout les dispositifs de chômage partiel qui ont fonctionné à plein régime à partir de 2009. Résultat, ces quatre dernières années, les Français n’ont pas vu leur porte-monnaie gonfler et les mobilisations pour une meilleure répartition des richesses ont redoublé depuis 2010 dans des entreprises comme Ikea, Carrefour, Sofinco, Norbert Dentressangle. Selon l’Acoss, ce n’est qu’au premier trimestre de cette année que le volume d’heures supplémentaires enregistré a rejoint un niveau comparable au premier trimestre 2008.

La suppression du bouclier fiscal, taxé de mesure pour les riches, a achevé de décrédibiliser la loi Tepa. En 2009 puis en 2010, Nicolas Sarkozy a bien tenté de faire du partage de la valeur ajoutée (un tiers pour l’entreprise, un autre pour les salariés, le dernier pour les actionnaires) le moyen de relancer le pouvoir d’achat de salariés excédés par les bonus des grands patrons. Lors du sommet social de janvier 2010, il demandait aux partenaires sociaux de conclure « dans les trois mois » un accord. Résultat… rien. Ces derniers n’ont pas suivi, patronat en tête. Doublés par la prime sur les dividendes, ils ont repris les discussions pour établir une grille des informations à transmettre aux élus des comités d’entreprise et doivent se retrouver le 16 septembre pour lancer la négociation.