Un numéro entièrement consacré à la restitution des entretiens du Conseil d’État sur un thème qui prête souvent à la caricature : les fraudes à la protection sociale. « La notion de « fraude » sociale, telle qu’elle est couramment utilisée, n’est pas dépourvue d’ambiguïté », reconnaît Jean-Marc Sauvé, vice-président du Conseil d’État. Jean-Louis Rey énumère les finalités de la lutte contre la fraude, rappelant que l’enjeu n’est pas mince puisque cette action rapporterait entre 600 et 700 millions d’euros chaque année à l’assurance maladie. Olivier Fouquet aborde le problème des fraudes aux cotisations et convient que leur chiffrage relève du casse-tête. La synthèse est due à Julien Damon, qui souligne que la simplification des contraintes administratives peut, « elle aussi, être fraudogène ». Indispensable.

Droit social, mai 2011.

Thème de ces cahiers, la sortie de crise vue de l’entreprise. Un plaidoyer de Xavier Fontanet, président d’Essilor, pour la flexibilité, « la vraie sagesse » dans un monde fluctuant et imprévisible. Philippe Carli, patron du Parisien, explique pourquoi il croit à une « entreprise consensuelle » et pense que la crise a montré les limites de l’« entreprise dématérialisée ». Claude Ménard, du Centre d’économie de la Sorbonne, voit émerger les entreprises hybrides à partir des joint-ventures et autres alliances stratégiques… « Le poids économique de ces arrangements les rend d’ailleurs sans doute plus significatifs comme phénomène économique que l’externalisation ou même la délocalisation. »

Les Cahiers de Friedland, n° 6.

Sujet à la mode avec l’affaire Renault, la revue européenne des directeurs de sécurité consacre un dossier à « l’entreprise face aux fuites de données ». Le premier risque est le vol interne d’informations, Audrey ­Asseman et Benoît Dupont faisant valoir que l’accès aux données internes est rarement très sélectif. Deux spécialistes, Alain Juillet et Jean-Pierre Vuillerme, font le point sur le risque de la fuite d’informations, qui n’a cessé de s’accroître avec les nouvelles technologies du Web. Une autre contribution dissèque la notion d’information stratégique ; on y apprend que « la valeur d’une information est proportionnelle aux pertes que son appropriation par une autre entité peut entraîner ».

Sécurité et stratégie, mars-juin 2011.

Les experts se posent régulièrement la question : les seuils de 10, 20 et 50 salariés constituent-ils des freins importants à la croissance des entreprises ? Les statisticiens observent prudemment que les seuils ont peu d’impact sur la distribution par tailles des entreprises. Un autre article compare l’utilisation de l’informatique par les salariés âgés dans le public et le privé. Conclusion : « Il n’y a pas d’âge à partir duquel on serait moins capable d’utiliser l’informatique dès lors que la nature de l’activité exercée le requiert. »

Économie et statistique, mars 2011.