Ce cabinet de conseil en management, basé à Toulouse, propose Campus. Il s’agit de trois formats d’apprentissage et d’échanges de bonnes pratiques : les « webinars », des séminaires en ligne. Les « zooms », séminaires en salle d’une demi-journée sur un sujet précis. Les « ateliers », des séminaires d’approfondissement de un à trois jours. Bientôt, ces propositions seront complétées d’outils de diagnostic et d’évaluation en ligne.
Le spécialiste de l’accompagnement RH et de l’emploi a remporté l’appel d’offres Pare pour la Seine-Saint-Denis lancé par l’Agefiph Ile-de-France. Conclu pour douze mois, Pare vise la résolution ou la réduction des difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap. Objectif : identifier et lever les freins à l’embauche afin de mettre en œuvre un parcours d’insertion professionnelle adapté et d’accéder à un emploi. Sur une durée de six mois.
L’université parisienne s’est associée au Syndicat national du management de transition pour lancer la première formation certifiante à l’attention des managers de transition. Organisée sur six sessions de deux jours, elle comporte un apport de méthodologies pour conduire une mission (diagnostic, plan d’action ou gestion en temps de crise) et des connaissances juridiques pour appréhender les responsabilités liées à la fonction.
Le réseau de travail intérimaire propose à ses candidats de créer leur CV en ligne. Grâce à un partenariat avec DoYouBuzz, les candidats peuvent se rendre sur le site
