L’ancien P-DG d’Altedia n’a pas décidé de prendre sa retraite. Après son départ de l’Élysée, le voici de retour aux affaires. Il vient d’inaugurer les nouveaux locaux du cabinet Alixio, dont Xavier Lacoste, son directeur général chez Altedia, prend la tête. Conseil en stratégie et organisation, en management, en communication et ressources humaines seront les domaines abordés par la nouvelle structure.
Le spécialiste du management de transition, implanté en France depuis dix ans, prévoit d’étendre son offre à cinq nouveaux domaines : les ressources humaines, le juridique, les achats, l’administration des ventes et la qualité. Karine Doukhan, associate director de Robert Half, se dit convaincue que le besoin de flexibilité et d’expertise profite au management de transition, par rapport aux cabinets de conseil.
Les nouveaux statuts de la Fédération des intervenants en risques psychosociaux prévoient son élargissement. Les critères restrictifs ont été supprimés : plus de chiffre d’affaire minimal exigé pour être accepté. Ce qui permet à Secafi et à Technologia de la rejoindre. En outre, la création d’un deuxième collège permet aux personnes physiques (libéraux) de se présenter. Et un conseil scientifique sera créé pour aider la Firps dans l’organisation de débats.
Ce cabinet spécialisé dans le recrutement des seniors a décidé de révolutionner le mode de rémunération communément pratiqué par les chasseurs de têtes. À la facturation fondée sur un pourcentage calculé à partir du salaire du cadre recruté, Olivier Spire, le P-DG, propose des tarifs forfaitaires uniquement fonction du coût de la prestation. Partant, le P-DG parle de « recrutement citoyen » basé sur « la transparence ». Un bon coup de pub.
