Ascension expresse pour Estelle Sauvat. Cette Bordelaise prend seule les commandes de Sodie (50 millions d’euros de CA en 2010). Ce qui a provoqué quelques grincements de dents, la nouvelle DG n’ayant rejoint la filiale d’Alpha qu’en 2008, comme responsable des relations institutionnelles, puis comme DG déléguée. Titulaire d’un DESS en droit des affaires, la jeune dirigeante a pourtant déjà roulé sa bosse, chez Vedior et USG People. « J’ai toujours été sur des postes de développement. Et j’ai un goût particulier pour les enjeux RH et les offres complexes », précise-t-elle.

Voilà Estelle Sauvat servie. Car le cabinet de reclassement et de conseil RH se situe à un tournant. Porté par la vague des plans sociaux et un très gros appel d’offres de Pôle emploi pour l’accompagnement de chômeurs, Sodiea multiplié par 2,5 ses effectifs en deux ans, recrutant près de 300 personnes, en CDD pour l’essentiel. Des consultants que la DG entend intégrer, pour moitié, en CDI. Pas simple, Pôle emploi projetant de réduire drastiquement ses appels à la sous-traitance en 2011. Dès lors, Estelle Sauvat va devoir montrer ses talents de développeuse. En positionnant Sodie sur de nouveaux champs, telles la GPEC, les politiques d’évaluation ou de gestion des âges.

36 ans.

DG de Sodie.

2005

Responsable des marchés nationaux chez Vedior.

2007

Développe USG Restart en France.