En matière d’accueil des personnes handicapées, le groupe Randstad prend de l’avance. Non content d’avoir engagé un partenariat avec l’Agefiph depuis 2000, il a ouvert 25 agences spécialisées, disséminées dans toutes les régions. Le personnel a été spécialement formé et ces lieux d’accueil seront progressivement équipés d’outils d’aide. Le premier d’entre eux sera Zoom Text, un logiciel adapté aux différentes pathologies des malvoyants.
L’équipe RH management d’Ineum Consulting a changé de nom le 1er janvier. À cette date, les équipes de Kurt Salmon Associates et d’Ineum Consulting se sont unies pour créer une organisation unique sous la marque Kurt Salmon, filiale de Management Consulting Group. Ce nouveau cabinet de conseil compte 1 600 consultants répartis au sein de practices sectorielles ou fonctionnelles, présentes dans une quinzaine de pays.
Le réseau d’intérim prend quatre engagements en faveur de l’insertion des jeunes dans l’entreprise. En 2011, 1 000 PME seront coachées pour se préparer à intégrer des jeunes. 15 000 jeunes en formation seront approchés via des journées métiers dans les lycées professionnels. Cent jeunes en contrat d’alternance seront intégrés parmi les salariés d’Adia. Et 1 000 jeunes éloignés de l’emploi seront accompagnés par l’équipe de psychologues du travail interne.
Un nouveau président pour l’Association nationale des directeurs de ressources humaines. Jean-Christophe Sciberras, vice-président sortant, DRH France et directeur des relations sociales groupe de Rhodia, a été élu pour deux ans. Il succède à Michel Yahiel. Son projet inclut la mise en place d’un lieu d’échange qu’il imagine comme une « université de l’ANDRH » ainsi que la création d’un service d’aide à la mobilité et à l’emploi pour les adhérents.
