Après avoir supprimé 430 postes depuis 2008 et réduit d’un quart son réseau d’agences, la filiale d’Adecco a recruté en octobre une DRH formée à l’école Danone. Marine Drocourt, 45 ans et trois enfants, a fait ses armes chez le géant de l’agroalimentaire (LU et Belin) au début des années 90, pendant et après son DESS de GRH àParis-Dauphine, chargée de diverses missions « dédiées au développement des salariés ». Après un bref passage chez DMC, elle intègre en 1994 l’édition musicale. D’abord chez Polygram, jusqu’à devenircoordinatrice RH d’Universal Music, puis chez Bertelsmann en 1999. Ce sera sa première expérience de DRH et de conduite d’un PSE avec « 95 % de reclassements ». Passée chez Virgin Stores, elle décroche un accord majoritaire sur le travail du dimanche et se centre sur l’accompagnement au changement. En droite ligne, la nouvelle titulaire d’unMBAdeHECa deux dossiers prioritaires chez Adia : l’alternance (aux effectifs triplés) et la professionnalisation des agents, dont elle attend« plusdemobilité ».
45 ans. DRH d’Adia.
