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Le journal des ressources humaines

Les Français croient plus au piston qu’au talent pour réussir

Le journal des ressources humaines | Management | publié le : 01.12.2010 |

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Les dirigeants des entreprises du CAC 40 ont-ils été pistonnés pour atteindre leur poste de direction ? (en %)

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Faut-il y voir la source du sentiment d’injustice qui règne en France en ce moment ? 78 % des Français pensent que le piston prime sur le talent, selon une enquête de Sky Prods auprès de 4 156 personnes. Si 68,2 % des répondants estiment que le piston est une affaire de chance, 40,8 % s’insurgent contre cette injustice. Mais ils sont seulement 22,5 % à refuser d’être pistonnés pour parvenir à leurs fins. Le poids du piston dans la réussite n’épargne pas le monde des affaires. Près d’un Français sur dix (9,4 %) estime que les dirigeants des entreprises du CAC 40 ont été pistonnés. Un tiers (34,1 %) pense qu’une majorité en a profité. Et plus de la moitié (56,1 %) sont persuadés que c’est le cas de quelques-uns ou de très peu d’entre eux. Seule une infime proportion (0,4 %) estime que les chefs d’entreprise n’ont bénéficié d’aucun piston.