Plus d’un dirigeant sur deux (54 %) se préoccupe de l’intégration des jeunes dans l’entreprise, selon le Baromètre de l’engagement social et sociétal des entreprises, réalisé par la Fondation Agir contre l’exclusion. Mais les 540 dirigeants ou responsables des questions sociales et sociétales interrogés par Sociovision innovent à plus d’un titre. Près de la moitié (48 %) citent aussi la sauvegarde de l’emploi local. Et plus d’un tiers se préoccupe également du développement des nouveaux métiers verts (38 %), des travailleurs pauvres (38 %) et de la sécurisation des parcours professionnels (37 %). Pour 34 % qui s’intéressent aux « décrocheurs » de l’école. Des bons scores, comparés aux thèmes imposés comme l’égalité professionnelle hommes-femmes (84 %), l’emploi des seniors (83 %) ou les risques psychosociaux (72 %).