Ce cabinet de conseil RH implanté à Lille qui s’adresse principalement à des TPE-PME chamboule son organisation. Pour coller au plus près des besoins du marché, il crée Profeel RH. Cette nouvelle entité s’occupera du recrutement et de la formation. Tandis que BV-RH Conseil se focalisera sur le conseil en orientation professionnelle (mobilité interne, VAE, bilan de compétences et reclassement).
A partir du 30 juin, les entreprises de moins de 20 salariés auront l’obligation légale d’employer des salariés handicapés à raison de 6 % de leur effectif. Sous peine de sanction financière. De quoi susciter des besoins importants en matière de recrutement. Pour mieux répondre à cette demande, Merlane, le cabinet de conseil en RH, et HandiPro Conseil, spécialisé dans l’insertion des travailleurs handicapés, ont signé un partenariat.
Après une dizaine d’années de rapprochement entre les sept cabinets fondateurs, Eurogroup Consulting Alliance achève son intégration. Le nouveau cabinet est détenu par les fondateurs. Le holding est lui-même présent à hauteur de 25 % dans le capital de chacun d’entre eux. Actif dans 16 pays européens, le réseau compte 1 200 consultants et 22 bureaux. Il privilégie la coopération et le partage de bonnes pratiques professionnelles.
Les TPE-PME aussi ont besoin d’une véritable GRH. Plutôt que de multiplier les prestataires externes, Anne Bertipaglia Bazinet, DG d’Arobas RH, leur propose de mettre un DRH à leur disposition. Cet expert est présent une ou plusieurs fois par semaine, selon les besoins. Il peut être joint par téléphone ou par mail le reste du temps. Très répandue dans les pays anglo-saxons, l’externalisation RH reste encore confidentielle en France.
