Dixième séance de délibération sociale sur la modernisation du dialogue social. Et pas la dernière : trois rencontres sont encore programmées d’ici à septembre pour tenter de repenser les rôles et le fonctionnement des IRP. Une négo marathon qui s’articule autour des trois temps forts de la vie de l’entreprise, à savoir l’anticipation, le bilan et les aléas.