La réforme du marché du travail espagnol lancée en février par le gouvernement socialiste patine. La CEOE, l’organisation patronale, qui l’avait d’abord approuvée, vient de tourner casaque, note El Pais. Son numéro un, Gerardo Diaz Ferran, la trouve « insuffisante et ambiguë ». Il critique « l’introduction de rigidités » dans les nouveaux contrats en CDI que le ministre du Travail, Celestino Corbacho Chaves, veut mettre en place. L’objectif étant de limiter les CDD tout en alignant l’indemnité de licenciement de tous les CDI sur trente-trois jours par année d’ancienneté (contre quarante-cinq aujourd’hui). Le ministre entend baisser le coût du licenciement pour les entreprises « sans réduire les droits des travailleurs ». Il leur a ainsi proposé une prise en charge par l’État d’une partie des indemnités de licenciement. Ces pistes, inspirées du modèle autrichien, ne convainquent pas les partenaires sociaux. Un accord devait être trouvé avant le 30 avril. Il faudra attendre mai, estime le journal.