Devenez indépendant ! Voilà en substance le message que le Groupe Casino veut délivrer aux cogérants mandataires non salariés de son enseigne Petit Casino (1812 points de vente). Pour les inciter à se lancer dans la franchise, en prenant les rênes d’une supérette Vival ou Spar.

Pour ce faire, l’entreprise leur propose de s’inscrire dans un « parcours de confiance ». Cette convention d’accompagnement personnalisé, d’une durée de un à cinq ans, leur permet de suivre des formations à l’exploitation d’un magasin. En parallèle sont définis des critères de performance qui, s’ils sont atteints, génèrent des « points commerciaux », convertis en aide financière lors de la constitution du capital de départ. Histoire d’aider les gérants à convaincre leur banquier de les suivre.