Après la world company Coca-Cola et son organisation matricielle, Alain Mauriès s’est laissé séduire par une entreprise familiale, le groupe Pochet. Créée en 1623 dans la vallée normande de la Bresle, l’entreprise (5 000 salariés en France, aux États-Unis, au Brésil, en Chine) est spécialisée dans la production de flacons de parfum de luxe. « La famille Colonna me propose de créer ce poste de toutes pièces avec l’idée de définir une stratégie RH et de professionnaliser nos pratiques », se réjouit le DRH chevronné, passé parSnecma, Hoechst, Danone ou encore Metaleurope. Candidat malheureux à la présidence de l’ANDRH en juillet dernier face à Michel Yahiel, ex-DRH de la Ville de Paris, lequinqua avoue avoirététrèsmarqué parsonpassagechez Danone. « La recherche constante de l’équilibre entre l’économique et le social est devenue chez moi un véritable dogme. » Chez Pochet, il veut mettre la fonction RH au service du business. « Nous modernisons nos outils de gestion. Le groupe doit être capable d’attirer des potentiels. La transmission des savoirs est capitale dans une industrie qui fabrique l’essentieldeses produitsen France. »
DRH du groupe Pochet.
1989
Responsable des relations sociales chez Danone.
1991
DRH Metaleurop.
2001
DRH France puis Europe de Coca-Cola Entreprise.
