La dématérialisation touche aussi l’emploi. Mais rares sont les sites d’offres et de recherche qui se présentent sous la forme d’un salon virtuel. C’est l’ambition de LivEmploi.com, le salon interactif de l’emploi qui, après inscription, permet de mettre en relation des visiteurs et des exposants à travers différents stands (pavillons Handicap-Solidarité ou Carrefour des carrières commerciales…).
Développé en collaboration avec l’éditeur StepStone, ce site est un outil d’évaluation des talents. L’évaluation, gratuite, est fondée sur 19 questions et compare la stratégie de gestion des talents de l’entreprise avec les références de l’industrie. L’objectif est surtout de proposer un diagnostic qui pourra être affiné avec un expert.
Lorsque l’on recherche une mission ponctuelle ou quand une entreprise a besoin d’une compétence de façon temporaire, il est fastidieux de passer par les sites d’emploi traditionnels. Links Connexion se propose de mettre en relation les collaborateurs qui offrent leurs compétences et les entreprises qui en recherchent pour des missions précises. Gratuit mais doté d’une ergonomie assez pauvre, le site a cependant le mérite d’être facile à utiliser.
