Je suis un ovni. » Christophe Le Bars, le nouveau DRH de PagesJaunes Groupe (5 200 salariés) en plein tournant numérique, en convient avec humour. Il ne connaît ni le monde de l’édition ni celui du Net. Pas de quoi effrayer ce quadra, juriste social passé par le département affaires sociales de la FFSA et le master RH de Paris-Dauphine, au parcours très diversifié.
Il a exercé dans le BTP (Bouygues), l’aéronautique (Labinal), les vins et spiritueux (Hennessy) avant de multiplier les expériences à l’étranger. Chez LVMH, pour qui il a passé quatre ans à Hongkong à structurer la DRH de la branche Asie. Chez Scor, ensuite, où il a « redimensionné » les filiales à l’international du groupe, en redressement. Chez l’industriel Ingersoll Rand, enfin, comme DRH Europe, Moyen-Orient, Afrique d’une de ses branches. « Les ressources humaines sont une fonction transverse. Elles permettent aux DRH de changer de secteur, et à chaque fois d’y renaître », note le quadra, piqué de management interculturel. Il est attendu avec impatience par les syndicats de PagesJaunes qui espèrent un renouveau du dialogue social, « inexistant » avec son prédécesseur.
43 ans.
DRH de PagesJaunes Groupe.
