Les syndicats de la Fnac ont vu partir avec soulagement ce DRH de choc venu modifier l’organisation du distributeur de produits culturels. Passage pour partie de la rémunération des vendeurs à une commission individuelle, premier plan social en avril 2008 à la Fnac… Philippe Decressac, décrit comme « autoritaire », n’a pas laissé de bons souvenirs aux représentants syndicaux. « Il a toujours refusé la création d’une instance nationale de dialogue social entre les différentes sociétés du groupe Fnac et renvoyait à d’autres managers la gestion des négociations en cours », explique Christophe Le Comte, de la Fédération des employés et cadres FO. Promu, depuis, à la DRH du groupe PPR, en remplacement d’Alain Luchez, cet ancien DRH de Thales et d’Air France doit affronter de nouveaux soubresauts, et notamment la suppression de 1 200 postes à Conforama et… à la Fnac. Deux enseignes qui font partie du groupe PPR.

54 ans.

FONCTION

Directeur des ressources humaines du groupe PPR.