Mise sous administration provisoire par l’Acam début décembre, la Fédération de la mutualité parisienne, devrait voir son sort se préciser. Tandis que, le 11 février, Philippe Bonin, l’administrateur nommé à sa tête, a remis à l’Autorité de contrôle sa proposition de redressement, Jean-Pierre Davant, le président de la Mutualité française, a fait appel aux 20 plus grosses mutuelles afin de s’assurer de leur soutien à un « plan de sauvetage ».
Le Comité intersyndical de l’épargne salariale (Cies), composé des confédérations CGT, CFTC, CFE-CGC et CFDT, se félicite de la continuité de la progression des encours des 14 gammes de fonds labellisées par ses soins, qui recueillaient un peu plus de 1,526 milliard d’euros au 31 décembre 2008. Soit, malgré la crise, une progression de 24 % depuis le 30 juin 2008.
Les 22 000 salariés d’ITM Entreprises – qui rassemble les fonctions logistiques d’Intermarché –, répartis dans une centaine de filiales et régis par 31 conventions collectives, bénéficient depuis le 1er janvier d’un régime de frais de santé unique. Ce dispositif de type familial obligatoire est identique pour les cadres et les non-cadres. L’employeur finance 60 % d’une cotisation proportionnelle au salaire, plafonné à la tranche A, bloquée pendant trois ans, et d’un montant moyen de 84,67 euros.
Un accord régime de retraite supplémentaire d’EDF a été conclu le 12 décembre 2008. Il prévoit une cotisation globale moyenne sur la rémunération principale et une partie des rémunérations complémentaires de 0,71 % pour les agents et de 2,04 % pour l’employeur, avec un effort particulier sur les bas salaires.
