Le ministre du Travail vient d'annoncer le lancement, le 12 avril, de la concertation sur les retraites avec les partenaires sociaux. Ce jour-là, au cours d'une série de réunions bilatérales, ils aborderont les objectifs de la réforme et « la méthode de concertation ». Le Conseil d'orientation des retraites, quant à lui, délibérera le 14 avril sur de nouvelles projections financières pour les régimes de retraite, qui serviront de base au débat.
Selon l'indicateur du moral des salariés Juritravail-Monster, au premier trimestre 2010, 60 % des salariés ne sont pas satisfaits de leurs conditions de travail. La part des insatisfaits baisse légèrement, de 3 %, par rapport au dernier trimestre 2009. Mais la dégradation avait été particulièrement sévère en 2009, le taux de satisfaits chutant de 45 % à 37 % en fin d'année, notamment en raison de la médiatisation des suicides en entreprise, du stress, et des annonces de rémunérations variables gelées pour les cadres. L'enquête a été menée auprès de 14 637 salariés du 1er janvier au 15 mars 2010.
Les critères de péréquation inter-Opca des fonds de la formation professionnelle devraient être définis avant le 30 avril par le conseil d'administration du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) et publiés sur son site Internet : <
Un projet de loi pour « mettre fin aux situations précaires abusives » dans la fonction publique pourrait être déposé au mois d'août, a indiqué, le 26 mars, le ministre du Travail, Eric Woerth. Il s'agira de « fixer les règles du jeu » et de « savoir à quel moment on est titularisé ». D'après les organisations syndicales, 20 % des salariés de la fonction publique ne sont pas fonctionnaires.
La cour d'appel de Versailles vient de condamner une entreprise à verser près de 100 000 euros d'indemnités à une de ses salariées écartée de son poste à l'issue d'un congé de maternité, puis licenciée pour avoir refusé un emploi, a fait savoir la Halde la semaine dernière.
Le Fongecif Ile-de-France organise une journée portes ouvertes, le 10 avril, de 10 heures à 18 heures. A voir : sa nouvelle base de données sur l'offre de formation, présentée comme « l'une des plus riches ».
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accords ou plans d'action d'entreprises et 78 accords de branche sur l'emploi des seniors étaient conclus fin mars.
Source : DGEFP
La Commission européenne vient de lancer un outil de calcul de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes*. Il permet à chaque entreprise de calculer l'écart moyen entre ses salarié(e)s, et aux salariés de connaître l'écart existant dans leur environnement de travail (par pays, secteurs, âges, CSP...). En outre, le site propose une bibliothèque contenant des études de cas, des conseils, les organisations à contacter dans chaque pays... Cette initiative s'inscrit dans une campagne plus large que mène la Commission en faveur de l'égalité hommes-femmes, qui l'a amenée notamment à se doter d'une Charte des femmes au début du mois de mars.
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