La direction de ST-Ericsson (filiale de STMicroelectronics et d'Ericsson) et les syndicats du site de Caen, promis à la fermeture (115 salariés), sont parvenus à un accord le 11 mars dernier. Celui-ci prévoit, notamment, un congé de reclassement d'une durée de vingt mois (vingt-trois mois pour les plus de 50 ans), avec une prise en charge du salaire à 100 % les huit premiers mois.

« Dans un bassin d'emploi sinistré, les salariés auront le temps de se repositionner en mobilisant des formations longues », relève Claude Porchel, délégué CFDT, qui rappelle que la première revendication des salariés était le maintien du site.

L'autre volet de l'accord a donc trait aux engagements de l'entreprise en matière de revitalisation. Un fonds de 1 million d'euros sera mobilisé. Une structure créée par d'anciens salariés devrait en outre voir le jour, à laquelle ST-Ericsson sous-traitera une partie de son activité de façon à assurer l'emploi de 20 personnes jusqu'à mi-2011, et de 10 personnes jusqu'à mi-2012.

Les consultations des instances ont repris sur la base de cet accord. Elles doivent se clore le 26 mars.