Seuls 50 % des cadres A de la fonction publique territoriale jugent adaptée à leurs besoins l'offre de formation continue de leur employeur, contre 57 % pour ceux de la fonction publique d'Etat et 73 % pour ceux de la fonction publique hospitalière. Soit une moyenne de 58 %, assure une étude* auprès de 348 cadres A des trois fonctions publiques, et présentée le 2 mars.

Toutes fonctions publiques confondues, les attentes concernent le management des équipes (pour 64 %), le pilotage et la conduite de projet (58 %), et la communication interne et externe (33 %). Viennent, ensuite, l'accompagnement RH des transformations (30 %) et la négociation et la gestion des conflits (30 %).

La gestion du temps et celle du stress ne rassemblent que 12 % et 7 % des attentes.

L. G.