Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, La Documentation française, 210 pages, 9 euros.

Quelles sont les règles légales qui s'appliquent lors d'un recrutement ? Concernant les obligations de l'employeur, si le recrutement doit rester libre, il n'en demeure pas moins qu'un candidat doit être choisi sur des bases objectives afin que le principe de l'égalité républicaine soit préservé. Le ministère du Travail rappelle, à destination des salariés, mais surtout des employeurs, les différentes étapes du recrutement. Ce guide intègre, notamment, les dispositions les plus récentes comme le chèque emploi service (Cesu), le titre emploi service (Tese), les nouvelles formes de CDD et la législation relative à la lutte contre les discriminations.