Action d'intégration du handicap psychique

La Compagnie nationale du Rhône (CNR, groupe Suez) est le concessionnaire du fleuve sur sa partie française, dont il est à la fois aménageur et producteur d'énergie. Au siège de la CNR, à Lyon, les personnels du courrier et des archives ont suivi, en 2008-2009, des formations sur le handicap psychique, suite à l'embauche d'un jeune salarié autiste. « Ils l'ont fait à leur demande », précise Camille Auzer, chargée de la mission handicap de la CNR. « Nous ne savions pas toujours comment aborder ce salarié », rapporte une collègue archiviste, « ni quelles missions lui confier », ajoute une autre... « Parfois, je n'osais pas lui faire de reproches », précise une tutrice de ce salarié. « Le handicap psychique impressionne souvent plus que la déficience physique, plus visible. Mais il peut être compatible avec un emploi, si l'on trouve les outils adaptés. Pour des personnes souffrant de dépression, par exemple, un accompagnement personnel, et une plus grande discrétion, sera plus adapté. »

La formation, assurée par le Cefra (Centre de formation spécialisé dans l'accompagnement et l'insertion professionnelle), a comporté deux demi-journées de sensibilisation de tous les salariés des services des archives et du courrier (présentation de la maladie psychique et de l'autisme, discussion entre collègues, puis avec le salarié handicapé), et une journée pour les tutrices (travail sur la méthodologie et les outils d'approche de ce salarié handicapé psychique et de gestion de son travail). Le coût s'est monté à 4 000 euros. La CNR compte une cinquantaine d'autres salariés handicapés sur un effectif de 1 300.