Johan Vermeule

51 ans, est nommé directeur des ressources humaines du Groupe Steria. Il est membre du comité exécutif. Titulaire d'un Master en management des ressources humaines, il a débuté sa carrière en 1985 chez Nissan Europe. En 1999, il a rejoint Atos Origin en tant que Director Compensation & Benefits and International Assignments. Il était, dernièrement, Senior Vice President en charge des Global HR Policies & Processes chez Atos.

Christophe Wielgosik

est nommé directeur du développement RH pour la zone Asie-Pacifique du groupe Schneider Electric. Il est basé à Pékin. Diplômé de l'IEP Paris, il a débuté sa carrière comme responsable RH chez Unilever, puis il est devenu auditeur interne au sein du groupe. Il a rejoint Sony Europe en 2001 en tant que responsable Compensations and Benefits. En 2004, il a intégré le groupe Schneider Electric comme responsable ressources humaines international au sein de la DRH du groupe.

François Galland

50 ans, est nommé responsable de la direction rémunération et avantages sociaux, au sein du pôle ressources humaines groupe. Diplômé de l'Institut d'études politiques de Paris et titulaire d'une licence de philosophie, il a débuté sa carrière dans l'assurance collective chez Swiss Life, puis au sein de La Mondiale. Il a ensuite rejoint le cabinet-conseil Mercer, puis a participé à la création du Groupe EADS en tant que, successivement, directeur Compensation et Benefits et directeur politiques RH. Depuis 2005, il travaillait pour le groupe Areva, où il était directeur rémunération et management de la performance.

Sandrine Fleury

38 ans, est nommée à la tête du pôle de conseil en management des ressources humaines et devient membre du comité de direction de Hewitt France, cabinet-conseil en management des ressources humaines et risques financiers associés. Titulaire d'une maîtrise de russe de l'Institut national des langues et civilisations orientales, elle a travaillé dans le secteur des médias et du conseil en communication RH durant dix ans, avant de rejoindre Hewitt, en 2005. Elle était, dernièrement, responsable du département de conseil en communication RH des entreprises au sein du bureau français.

Laurène de Calbiac

26 ans, prend la tête du département de communication RH. Titulaire d'un Master en communication et médiation d'entreprise, elle a rejoint Hewitt il y a trois ans.