Le projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie doit être examiné par une commission mixte paritaire ce 6 octobre. Les six députés et six sénateurs qui la composent doivent procéder à de nombreux arbitrages pour élaborer un texte qui fera consensus. Le projet de loi pourrait être adopté définitivement le 13 octobre par l'Assemblée nationale et, le lendemain, par le Sénat.
A la fin du deuxième trimestre 2009, 436 600 salariés sont intérimaires, soit +2 500 par rapport au trimestre précédent. Après quatre trimestres de baisse très forte (-35,1 %), l'intérim se stabilise. En un an, il retrouve un niveau comparable à celui de la fin de l'année 1998, après dix années de hausse. Au deuxième trimestre 2009, le volume de travail temporaire, mesuré en équivalents-emplois à temps plein, s'élève à 419 000, en diminution de 4,7 % par rapport au premier trimestre.
L'Acsé (Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances) et l'Opca Uniformation ont signé, le 30 septembre, un accord pour former les «adultes relais», qui assurent des missions de médiation dans les quartiers relevant de la politique de la Ville, et employés en contrat aidé dans le secteur non lucratif ; 4 200 adultes relais sont en activité. D'une durée de trois ans, l'accord porte sur un budget de 1,1 million d'euros. L'Acsé réalisera un état des lieux des besoins de formation et d'accompagnement professionnel. Uniformation financera des modules de formation à la médiation, des bilans de compétences et des accompagnements à la VAE.
Ce sera désormais au gouvernement de jouer. Quatre syndicats sur cinq ont décidé de ne pas signer le protocole d'accord sur sa modernisation, conclu le 11 septembre dernier. La CGT doit se prononcer officiellement le 15 octobre, mais elle s'était montrée très critique sur le texte. Le ministre du Travail Xavier Darcos organisera des rencontres bilatérales avec les partenaires sociaux afin de déboucher sur un projet de loi.
Renault Trucks a annoncé, le 30 septembre, qu'il allait demander à signer la Convention d'activité partielle de longue durée (APLD) pour trois mois, reconductible jusqu'à un an. L'Etat et l'Unedic prendraient en charge la rémunération des salariés de production à hauteur de 75 % de leur salaire brut pour les 10 jours chômés chaque mois. Depuis le 1er janvier 2009 pour la production, l'entreprise complétait l'indemnisation légale, de 60 % du salaire brut, jusqu'à 75 %. Quant aux cadres, qui chôment 7 jours par mois depuis le 1er mars, l'entreprise leur paye - et leur paierait encore dans le cadre de la convention APLD - jusqu'à 100 % de leur salaire, conformément à la convention collective de la métallurgie.
La DRH de Total, le CCE de l'UES «aval» (raffinage, distribution...) du pétrolier, la Fondation Total et l'académie de Créteil ont signé, le 5 octobre, une convention de partenariat pour l'accueil d'élèves de ZEP de l'académie de Créteil dans les centres de vacances du CCE, jusque-là réservés aux enfants des salariés. « L'idée est venue du constat de sous-occupation de notre patrimoine », explique Eric Séllini, secrétaire du CCE. La démarche a été engagée au printemps 2008 et a permis d'accueillir, cette année-là, 800 élèves.
