Handiflex, une demi-journée dédiée à l'emploi des travailleurs handicapés, sera organisée, le 1er octobre prochain, de 14 heures à 18 heures, à Villeneuve-d'Ascq, avec le soutien des entreprises Cofidis, Bonduelle, Nocibé, Auchan...
Dans la zone euro, le taux de chômage s'établit à 9,5 % en juillet 2009, alors qu'il était de 7,5 % en juillet 2008. Le taux de chômage des hommes est passé de 6,9 % à 9,3 %, et celui des femmes, de 8,3 % à 9,8 %. Les taux de chômage les plus bas sont enregistrés aux Pays-Bas (3,4 %), en Autriche (4,4 %) et à Chypre (5,5 %), et les plus élevés en Espagne (18,5 %), en Irlande (12,5 %) et en Slovaquie (12 %).
Plus de la moitié des coordonnateurs sécurité et protection de la santé (SPS) dans le BTP ont dix ans d'ancienneté et plus. Ils sont issus essentiellement de la maîtrise d'oeuvre et des chantiers, 60 % attendent une évolution de la réglementation, et la majorité d'entre eux mènent en parallèle une autre mission (architecte, économiste...). Ces résultats sont issus d'une enquête menée par l'INRS, avec le ministère du Travail, la Cnamts et l'OPPBTP (organisme professionnel de prévention du BTP), sur la base de 800 réponses de coordonnateurs. Ils serviront de base de réflexion pour le Conseil d'orientation sur les conditions de travail (COCT), qui doit se prononcer sur l'évolution de la profession.
Le Fonds d'action sociale du travail temporaire (Fastt) propose de coacher les intérimaires pour faciliter leur accession à une location. Jusque-là réservé aux Franciliens, ce dispositif se déploie, aujourd'hui, dans tout le pays. Au programme : entretien de diagnostic pour un état des lieux de la situation et du besoin de logement de l'intéressé, plan d'action mêlant conseils et noms d'agences immobilières acceptant les intérimaires et, enfin, suivi des démarches.
Nicolas Sarkozy a annoncé, le 3 septembre, la tenue d'états généraux de l'industrie, d'ici à la fin de l'année. Leur but : tracer les grandes lignes d'une nouvelle politique industrielle.
Le marché de l'emploi des jeunes diplômés tourne au ralenti. C'est ce qui ressort de la deuxième édition du baromètre Emploi-jeunes diplômés de l'Edhec. Ainsi, seules 70 % des entreprises ont recruté d'avril à juin, contre 81 % le trimestre précédent. Il est à noter que, afin de préserver leur capital de marque employeur, 98 % des entreprises poursuivent leur politique de relations écoles. Constat nouveau : les fonctions audit et commercial, bastions historiques d'embauches des jeunes diplômés, freinent leurs recrutements. Que se passera-t-il avec l'arrivée sur le marché du travail des jeunes diplômés 2009 ?
Le 1er septembre, le groupe de restauration collective Elior a annoncé son projet d'extension d'un dispositif de validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'ensemble de ses personnels, suite à sa première expérimentation de VAE collective avec 12 salariés, des chefs gérants et assistants d'exploitation. Début 2009, ces salariés ont constitué un dossier. Fin juin, 11 d'entre eux ont obtenu un CQP en totalité et un l'a validé partiellement ; il a cinq ans pour obtenir le module qui lui manque.
