Création du fonds «Qualification plus» en Midi-Pyrénées
Pour aider les entreprises régionales touchées par la crise économique, la région Midi-Pyrénées a décidé, le 7 mai dernier, la création d'un fonds pour la formation des salariés en chômage partiel, nommé «Qualification plus». Opérationnel depuis le 15 mai, ce fonds est le fruit d'un partenariat avec les organisations professionnelles et syndicales régionales.
«Qualification Plus» vise tous les salariés de l'ensemble des établissements de Midi-Pyrénées qui ont adressé une demande de chômage partiel à la direction du travail de leur département. Ce dispositif peut être utilisé pour toute formation qualifiante sanctionnée par un diplôme ou un parcours qualifiant d'une durée minimale de 80 heures. Les VAE sont également éligibles. «Qualification Plus» va permettre aux salariés en contrat et au chômage partiel de bénéficier, dans le cadre du temps libéré, d'actions de formations qualifiantes. Cette initiative vise à la fois au maintien du contrat de travail, au développement des compétences et des qualifications des salariés pour augmenter leur employabilité, et sécuriser leurs parcours professionnels, et également à préserver les compétences des entreprises et leurs capacités productives.
«Qualification plus» est alimenté par la région à hauteur de 2 millions d'euros, à parité avec l'Etat et les Opca qui le souhaitent. Un comité de suivi, mis en place par la région et associant les représentants de la DRTEFP et des Opca, se réunit tous les quinze jours pour instruire les dossiers des entreprises. Les demandes initiées par les entreprises y sont instruites après validation par chaque Opca. Une quinzaine de demandes ont été validées depuis un mois.
Un programme commun en Alsace
Le pôle de compétitivité Alsace Biovalley, qui a pour mission de fédérer et d'accompagner dans leur développement les acteurs publics et privés de la filière des sciences de la vie et de la santé en Alsace, annonce l'association de l'université de Strasbourg et de l'université d'Etat de Caroline du Nord (Etats-Unis) autour d'un programme unique et commun de formation en bioproduction et en production en environnement aseptique. En trois ans, le pôle de compétitivité Alsace Biovalley a créé 1 400 emplois directs et indirects, 24 entreprises, et a labellisé 40 projets.
Le Synofdes adhère à l'Usgeres
Le Synofdes (Syndicat national des organismes de formation de l'économie sociale) est devenu le 26e membre de l'Usgeres (Union de syndicats et de groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale). Le Synofdes a pour ambition de représenter les organismes de formation et de promotion sociale à but non lucratif. Il regroupe 55 employeurs associatifs et coopératifs du secteur de la formation professionnelle qui emploient 2 500 salariés. Le chiffre d'affaires cumulé des adhérents du Synofdes est d'environ 90 millions d'euros par an. Dès sa création en 2007, le Synofdes avait manifesté sa volonté d'adhérer à l'Usgeres. Gérard Brédy, président du Synofdes, estime que « toute la formation professionnelle et, notamment, celle de la commande publique, ne saurait s'inscrire dans la logique pure et simple du marché ».
